Presidenta de Sintrasedom dice que se registraron los primeros retiros. Además, que la mayoría de empleadores son amas de casa que no podrán pagarles.

El gremio de las trabajadoras del servicio doméstico acaba de lanzar una alerta en la que aseguran que serán uno de los gremios más afectados y que temen por despidos masivos

EL TIEMPO se comunicó con Yenny Hurtado, presidenta del Sindicato de Trabajadoras Domésticas (Sintrasedom), quien advirtió que por cuenta del incremento del salario mínimo varias de sus afiliadas han sido notificadas de despidos o reducciones de horas laborales. La líder sindical ya hizo cuentas y señala cuánto tendrán que sacar del bolsillo los hogares que cuentan con este servicio.

«El año pasado con todo lo de ley un empleador tenía que pagar 2 millones de pesos cerrados. En el 2026, según los cálculos que hemos hecho, se deberá pagar cerca de 3 millones de pesos mensuales», señaló Hurtado.

Y agregó: «Ese dinero sólo lo van a poder pagar los grandes empresarios y la mayoría de nuestras afiliadas trabaja para estratos 3 y 4, en el que los empleadores se pueden llegar a ganar 4 o 5 millones de pesos».

Según la líder sindical, ahora las empleadas tendrán que entrar a negociar con sus jefes cuánto les pueden pagar para no quedarse sin empleo: «Retrocedimos 20 años. Muchas trabajadoras pagan arriendo y no pueden quedarse sin el trabajo. Tendremos que volver a la informalidad, a pedir que nos dejen trabajar por menos de lo legal».

El mensaje al Gobierno

Hurtado también aseguró que su gremio ya venía sufriendo la disminución de horas laborales por cuenta de la reforma al sector.

«Antes tenían a empleadas contratadas para cuidar a niños por la noche mientras sus padres trabajan. Ahora ya nos empezaron a decir en algunos casos que no requieren nuestros servicios porque es más caro el recargo nocturno y prefieren que un familiar los cuide», señaló Hurtado.

La líder sindical aseguró que muchas de las trabajadoras afiliadas a su gremio apoyaron las iniciativas del Gobierno: «Muchas votaron por el presidente Petro y hoy nuestro gremio es uno de los más afectados». SE CALCULA QUE EN COLOMBIA HAY MAS DE UN MILLON DE EMPLEADAS DOMESTICAS

De acuerdo con la normativa vigente, al dividir la remuneración básica mensual entre los 30 días del mes, el pago diario mínimo se sitúa en $58.229 para este periodo.

A esta cifra se debe adicionar el auxilio de transporte diario, el cual también experimentó un alza significativa. Para 2026, este subsidio fue establecido en $8.437 por jornada, siempre que el trabajador no resida en el domicilio del empleador y devengue hasta dos salarios mínimos.

Al consolidar ambos rubros, el desembolso básico total que un empleador debe realizar por cada día de servicio es de aproximadamente $66.700.

Para 2026, el salario mínimo mensual que se utiliza como referencia legal para la remuneración de una trabajadora del hogar es de $1’746.882 pesos mensuales, fuera del auxilio de transporte y seguridad social.

Según los cálculos derivados del nuevo mínimo, los pagos a la seguridad social fluctuarán en un rango que va desde los $78.606 hasta los $213.546 mensuales.